Le 13éme mois
lolo
-
30 nov. 2011 à 15:22
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 30 nov. 2011 à 15:37
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2 réponses
Jennydu88
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30 nov. 2011 à 15:24
30 nov. 2011 à 15:24
Renseignez vous auprès de votre employeur.
Je pense que oui. Après ça n'engage que moi.
Mon compagnon même en étant en intérim il avait le 13ème mois dans l'entreprise, il a été embauché en Novembre 2010, il a eu son 13ème mois en Décembre 2010 et il l'aura encore cette année.
Je pense que oui. Après ça n'engage que moi.
Mon compagnon même en étant en intérim il avait le 13ème mois dans l'entreprise, il a été embauché en Novembre 2010, il a eu son 13ème mois en Décembre 2010 et il l'aura encore cette année.
jfqld
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30 nov. 2011 à 15:31
30 nov. 2011 à 15:31
cela dépend des accords entreprise, des conventions, de votre contrat.
le plus simple est de demander à votre supérieur
le plus simple est de demander à votre supérieur
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 nov. 2011 à 15:34
pour 2011 çà devrait être bon à mon avis.
30 nov. 2011 à 15:37
1ere année 0.5 au prorata de la date d embauche
2eme anne 0.5 sur l année complète
3eme année salaire complet sur 13eme mois
alors je rèpéte : cela depend des entreprises, du contrat, des accrods etc.
il faut demander à la DRH eux seuls peuvent vous répondre