A voir également:
- Abandon de poste même pour 4 h ???
- Abandon de poste chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Allocation familiale pour 4 enf 2023 - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Cerfa 11135*4 - Guide
2 réponses
Paris.
Messages postés
1051
Date d'inscription
jeudi 3 novembre 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
26 mai 2014
350
Modifié par Paris. le 9/12/2011 à 23:14
Modifié par Paris. le 9/12/2011 à 23:14
Bonsoir,
De se faire la belle un après-midi, de plus en fin de semaine, que pensez-vous que fera son employeur, va-t-il le féliciter et l'encourager à recommencer ?
Ce que risque cet ouvrier à son retour dans l'entreprise ce lundi ? Une convocation dans le bureau et/ou de recevoir une lettre R.A.R avec un premier avertissement si l'absence n'est pas justifiée pour des raisons importantes, n'ayant pas demandé l'autorisation de quitter son poste de travail à son supérieur, pour partir et se rendre chez lui.
Cordialement.
De se faire la belle un après-midi, de plus en fin de semaine, que pensez-vous que fera son employeur, va-t-il le féliciter et l'encourager à recommencer ?
Ce que risque cet ouvrier à son retour dans l'entreprise ce lundi ? Une convocation dans le bureau et/ou de recevoir une lettre R.A.R avec un premier avertissement si l'absence n'est pas justifiée pour des raisons importantes, n'ayant pas demandé l'autorisation de quitter son poste de travail à son supérieur, pour partir et se rendre chez lui.
Cordialement.
lol,tout le monde sait bien que chaque employé peut faire ce qu'il veut en fonction du temps, du vent et de son humeur!!!!!!!
biensur que vous risquez une sanction, sinon ce serait le club med
biensur que vous risquez une sanction, sinon ce serait le club med
merci d'avoir pris le temps de me répondre, ça n'est pas moi qui suit en cause, mais je voulais savoir qu'elles pourraient être les conséquences tout simplement. Maintenant, vu que la personne en question va très certainement reprendre son post lundi comme si de rien .... je me demandais si ça passerait comme ça ... tout dépendera de l'employeur je présume.