Abandon de poste
Résolu
etonge
-
23 févr. 2012 à 08:07
caroledu92 Messages postés 14635 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 mai 2024 - 24 févr. 2012 à 14:19
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A voir également:
- Abandon de poste
- Abandon de poste chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Travailler pendant un abandon de poste - forum - Forum licenciement
- Motif abandon formation pôle emploi - Forum formation
3 réponses
caroledu92
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23 févr. 2012 à 08:28
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Bonjour
Elle est bonne celle ci.............Les congés sont dus quand on travaille !
Et 10% de 0 = 0
Elle est bonne celle ci.............Les congés sont dus quand on travaille !
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BarbieTM
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23 févr. 2012 à 09:21
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Bonjour,
je ne comprend pas bien a quoi sert l'abandon de poste
L'abandon de poste ne sert qu'à mettre les employés dans la mouise.
Allez faire un tour sur le forum, et chercher la multitude de cas qui y pullulent...
Vous ne pouvez bien évidemment pas exiger le paiement de vos CP.
Si vous avez besoin d'un revenu (que vous n'avez pas pour le moment), il vous faut soit attendre le licenciement pour retrouver un travail (sachant que votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier... il peut vous envoyer des fiches de paie à 0€ pendant 2 ans), soit retourner travailler, et chercher un autre emploi si celui que vous avez ne vous convient pas.
Les allocations chômage ne sont pas un revenu.
je ne comprend pas bien a quoi sert l'abandon de poste
L'abandon de poste ne sert qu'à mettre les employés dans la mouise.
Allez faire un tour sur le forum, et chercher la multitude de cas qui y pullulent...
Vous ne pouvez bien évidemment pas exiger le paiement de vos CP.
Si vous avez besoin d'un revenu (que vous n'avez pas pour le moment), il vous faut soit attendre le licenciement pour retrouver un travail (sachant que votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier... il peut vous envoyer des fiches de paie à 0€ pendant 2 ans), soit retourner travailler, et chercher un autre emploi si celui que vous avez ne vous convient pas.
Les allocations chômage ne sont pas un revenu.
Bonjour,
de toutes façons vous n'avez que deux alternatives: soit vous démissionnez, soit vous reprenez le travail!
Les congés payés ne sont vraiment qu'un problème accessoire dans la galère dans laquelle vous venez de vous fourrer!
A l'initiative de qui et pour quelle raison a eu lieu cet abandon de poste?
Cordialement
de toutes façons vous n'avez que deux alternatives: soit vous démissionnez, soit vous reprenez le travail!
Les congés payés ne sont vraiment qu'un problème accessoire dans la galère dans laquelle vous venez de vous fourrer!
A l'initiative de qui et pour quelle raison a eu lieu cet abandon de poste?
Cordialement
merci pour votre reponse,effectivement je suis dans la "mouise"et j'y suis de ma propre initiative,malgres tout je ne me vois pas du tout reprendre le chemin de l'entreprise,apres deux mois d'absence il me semble que cela serait mal approprié,l'ambiance serait tres malsaine!
les raisons sont multiples,je n'ai aucune qualification pour le poste qui en demande beaucoup,un ami est directeur technique de cette boite et a un comportement extra proffessionnelle qui me pose un réel souci(violences conjugales),et donc cela pose un autre probleme qui est celui de l'ego....au final,rien de bien valable je vous l'accorde,mais que coute un licenciement pour abandon de poste a une entreprise?rien de plus qu'une démission....sauf que dans ce cas je perd mes droits,alors pourquoi le faire si c'est pour en etre au meme point qu'actuellement!
je cherche deja un autre travail et j'envisagerais la demission que lorsque j'en aurait trouver un.
en clair,je suis coincé.........
cordialement.
les raisons sont multiples,je n'ai aucune qualification pour le poste qui en demande beaucoup,un ami est directeur technique de cette boite et a un comportement extra proffessionnelle qui me pose un réel souci(violences conjugales),et donc cela pose un autre probleme qui est celui de l'ego....au final,rien de bien valable je vous l'accorde,mais que coute un licenciement pour abandon de poste a une entreprise?rien de plus qu'une démission....sauf que dans ce cas je perd mes droits,alors pourquoi le faire si c'est pour en etre au meme point qu'actuellement!
je cherche deja un autre travail et j'envisagerais la demission que lorsque j'en aurait trouver un.
en clair,je suis coincé.........
cordialement.
BarbieTM
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24 févr. 2012 à 09:17
24 févr. 2012 à 09:17
Si l'employeur vous licencie, il doit vous verser des indemnités... pas dans le cas d'une démission.
Et il prend le risque d'une convocation aux prudhommes.
Et il prend le risque d'une convocation aux prudhommes.
caroledu92
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24 févr. 2012 à 10:52
24 févr. 2012 à 10:52
S'il le licencie, c'est pour faute grave donc 0 indemnité de licenciement
peut être une solution,j ai vue sur un forum que le fait de recevoir des fiches de payes a 0 euros peut être considéré comme un harcèlement moral(cas de jurisprudence).pensé vous que cette solution peut être envisagée??merci beaucoup de toutes vos réponses,moralement c'est une aide précieuse,alors merci!
23 févr. 2012 à 09:15
est-ce-que je peut exiger le paiement de mes conges payes?