Licenciements

Darkmoon59 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 24 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 25 février 2012 - 24 févr. 2012 à 23:52
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 25 févr. 2012 à 14:47
Bonjour, sa fait 5 ans que je suis en CDI dans l'entreprise (hard discount) et j'aimerais changer de metier car je suis qu'a 28Heure/semaine et que l'ambiance est pourri.
je ne peut pas demisioné car si je ne trouve pas asser vite du travail, je n'aurai pas de chaumage et je ne lourais pas payer mon loyer.
j'ai penssé a me mettre en absence injustifié, mais ils risque de me faire chier en fesan trainer le licenciements, donc 0 revenu pendant ce temp et donc impossible de payer le loyer, nourrire ma fille.. donc déjà, premiere question : puis-je travailler dans une autre entreprise avant mon licenciement (pendant que je suis en absence injustifié) ?
dexieme question : peuvent t'il ne pas m'accord un licenciement a l'amiable?
3eme : avez vous des solution pour ceux qui veulent changer de travail, sans tuer leur vie financierement..? merci.

3 réponses

caroledu92 Messages postés 14622 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 5 mai 2024 4 570
25 févr. 2012 à 07:46
Bonjour

puis-je travailler dans une autre entreprise avant mon licenciement (pendant que je suis en absence injustifié) ?

Le plus simple serait encore de trouver ailleurs et de démissionner...
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Darkmoon59 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 24 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 25 février 2012
25 févr. 2012 à 10:18
la demission a un preavi, de plus je n'aurais pas de chaumage si jai des contras de quelque semaine a peine
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tu as le droit de cumuler deux emploi des que tu as trouver le deuxieme emploi demmissionne de l autre
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
25 févr. 2012 à 14:47
ok mais pas un temps plein
Le code du travail prévoit un horaire quotidien maximum de 10 heures par jour (art. L.212-1) et un horaire hebdomadaire maximum
de 48 heures (art. L.212-7). Le code prévoit également que la durée moyenne sur une période quelconque de 12 semaines
consécutives doit être ramenée à 44 heures
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