Négociation licenciement pour abandon de post

Bonjour,

Je me permets de vous solliciter afin de m'éclaircir sur certaines zones d'ombres.

En effet, je me suis entretenu avec ma direction pour que l'on trouve un accord en commun afin que je quitte la société à la fin du mois car je ne supporte plus la façon dont je dois travailler ainsi que la pression exercée.

Je souhaite quitter l'entreprise à la fin du mois car je suis en pleine négociation avec une autre entreprise susceptible de me faire commencer le mois prochain.

Ceci étant rien est signé donc par sécurité je préfère être sur d'avoir droit au chômage au cas où.

Mon patron me propose de faire un abandon de poste à partir de vendredi prochain afin qu'à la fin du mois le contrat se termine par un licenciement.

Je tiens à préciser que j'ai un statut cadre

La question est la suivante :

Y'a t-il une carence liée à mon statut cadre (3 mois) pour percevoir le chômage (en dehors des congés payés) ?

En vous remerciant d'avance.