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Mesures disciplinaires

niky - 9 mai 2012 à 12:00
 bulou - 10 mai 2012 à 16:08
Bonjour,
apres un arrêt de travail pour fracture mon employeur a décidé que c'était du cinema et m'a traité de fainéante ect.. je ne suis plus retournée travailler il me menace de mesures disciplinaires que va t il se passer

2 réponses

Réponse 1 / 2
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 497
9 mai 2012 à 13:06
si vous avez envoyé un justif pour votre arret. Là il ne peut rien dire.
Après si vous n'avez plus d'arret et que vous n'allez plus au trvail, il peut vous licencier mais cela peut durer longtemps et vous aurez une paie à zéro.
mon conseil : présentez vous à votre travail rapidement surtout si vous n avez pls d arret de travail
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niky
10 mai 2012 à 15:24
j'avais repris mais dès le premier jour il m'a harcelée et insultée j'ai eu 3 jours d"arrêt et je n'ai pas repris depuis dois je démissionner
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violet
10 mai 2012 à 15:25
En effet, vous pouvez donner votre démission mais il y aura une période de préavis a respecter
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Réponse 2 / 2
bulou
10 mai 2012 à 16:08
attention si à l'issue des 3 jours de maladies vous n'êtes pas allé au travail vous êtes en absence irrégulière .vous pouvez être licenciée pour faute grave
retournez au travail et déposez votre démission mais respectez le préavis.
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