Mise à pied
cortom
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4 juin 2012 à 14:13
expert56 Messages postés 568 Date d'inscription jeudi 8 mars 2012 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 - 5 juin 2012 à 10:53
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2 réponses
bonjour, la mise à pied est une suspension du contrat de travail donc pas de salaire, elle peut durer de un jour à un mois ...
expert56
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5 juin 2012 à 10:53
5 juin 2012 à 10:53
Bonjour cela dépend de la mise à pied
-une mise à pied disciplinaire peut aller de 3 jours à 8 jours avec privation de salaire, il s'agit d'une sanction régie par le pouvoir disciplinaire de l'employeur.
-Une mise à pied conservatoire dans le cadre d'un licenciement pour faute grave ou lourde qui dure tout le temps de la procédure de licenciement.
Bonne journée
-une mise à pied disciplinaire peut aller de 3 jours à 8 jours avec privation de salaire, il s'agit d'une sanction régie par le pouvoir disciplinaire de l'employeur.
-Une mise à pied conservatoire dans le cadre d'un licenciement pour faute grave ou lourde qui dure tout le temps de la procédure de licenciement.
Bonne journée
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