Congés payés et jour férié (14 juillet)

Bonjour à tous,

Voilà, je travail dans un magasin de meubles du lundi au samedi. J'ai mon jour de repos le vendredi.

J'ai pris mes congés du lundi 16 au samedi 28 juillet 2012. Sachant que j'avais demandé à mon employeur si on ouvraient le samedi 14 juillet, il m'avait répondu que non au mois de mars. Le mois dernier j'apprends que finalement, on sera ouvert. Donc, n'ayant été qu'averti assez tardivement alors que j'avais déjà pris mes réservations à partir du samedi 14 juillet au matin, je lui demande de me donner mon samedi 14 juillet. Il me l'accorde.

Ce matin, mon employeur me demande si ça ne me dérange pas de venir travailler le vendredi 13 juillet (Qui est habituellement mon jour de congé) afin que le samedi 14 juillet devienne mon jour de repos (Afin qu'il ne me décompte pas un jour de CP).

A t'il le droit de me décompter un jour de CP sachant que le 14 juillet tombe un samedi et est un jour férié ?

Merci à ceux qui pourront m'aider.