Droits dans une société de sécurité
Résolu
BRACO21
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 28 septembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
28 septembre 2012
-
28 sept. 2012 à 10:19
Loulou - 28 sept. 2012 à 18:57
Loulou - 28 sept. 2012 à 18:57
A voir également:
- Droits dans une société de sécurité
- Grille salaire securite - Guide
- Sociétè - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Pass securité societe generale - Forum carte bancaire
- Droits de succession neveux - Guide
1 réponse
Bonjour
Vous prévenez déjà l'inspection du travail de la situation.
Ensuite, vous enverrez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous le mettez en demeure de respecter les articles du Code du travail concernant le temps de pause et le repos compensateur pour travail de nuit ainsi que l'avanenat de votre convention collective.
vous précisez que faute d'obtenir satisfaction, vous laisserez le soin au Conseil des Prud'hommes de régler le litige.
Vous ajoutez que vous informez l'inspection du travail de la situation.
Vous garderez une copie de votre lettre.
Vous avez des délégués du personnel dans la société?
Vous travaillez uniquement de nuit?
Si c'est le cas, vous bénéficiez d'une visite médicale de contrôle tous les 6 mois à la médecine du travail?
Vous prévenez déjà l'inspection du travail de la situation.
Ensuite, vous enverrez une lettre recommandée avec avis de réception à votre employeur dans laquelle vous le mettez en demeure de respecter les articles du Code du travail concernant le temps de pause et le repos compensateur pour travail de nuit ainsi que l'avanenat de votre convention collective.
vous précisez que faute d'obtenir satisfaction, vous laisserez le soin au Conseil des Prud'hommes de régler le litige.
Vous ajoutez que vous informez l'inspection du travail de la situation.
Vous garderez une copie de votre lettre.
Vous avez des délégués du personnel dans la société?
Vous travaillez uniquement de nuit?
Si c'est le cas, vous bénéficiez d'une visite médicale de contrôle tous les 6 mois à la médecine du travail?