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Pas de congé payé

odre56 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 28 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2013 - 28 sept. 2012 à 12:29
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 30 sept. 2012 à 18:11
Bonjour,
Je vous écris car je voudrais savoir si les congés payé sont obligatoires?
Voila après 18 mois d'intérim dans une société j'ai signé mon CDI le 03 septembre 2012, après m'etre renseigné ont me dis que pour prendre mes congés pour l'année 2013 plus ce qu'il reste de l'année 2012 il faut que je vienne travaillé 35 samedi en plus. Je pensais que l'on cumulais 2.5 jours de cp par mois et la je viens de recevoir mon bulletin et surprise le solde cp est a 0. Donc après des semaines a 40h il faut en plus que je vienne le samedi .
Ont ils le droit de ne pas faire de cumul pour les congé du moins la premiere année ?
Merci

9 réponses

Réponse 1 / 9
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 sept. 2012 à 12:32
bjr
vos cp ont ilsété payé par l'intérim, soit tous les mois soit avec votre solde de tout compte
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Réponse 2 / 9
odre56 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 28 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2013
28 sept. 2012 à 12:34
oui toute ma periode interim mes cp ont été payé du 02/2011 au 08/2012 mais pour le mois de septembre je suis en cdi j'aurais donc du avoir 2.5 jours?
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 sept. 2012 à 12:52
oui mais à prendre à partir du 1er juin 2013
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Réponse 3 / 9
odre56
28 sept. 2012 à 13:19
Oui mais la on me demande de récupérer toute l année 2013 aussi comme si je ne cumulai rien la
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Réponse 4 / 9
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 sept. 2012 à 13:21
soit vous avez mal compris soit il y a un quiproquo quoi qu'il en soit vous avez droit à 2.5 jours jusqu'au 31 mai 2013 pour vos cp 2013 et le fait qu'il n'y a rien sur votre fiche de salaire ne veut pas dire que vous n'avez rien
le service comptable a tout simplement omis cette ligne
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Réponse 5 / 9
odre56 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 28 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2013
28 sept. 2012 à 18:44
D'accord mais est ce normal de me demander de les recuperer en plus les samedi. Que je recupère le prorata de ce que je n'ai pas cumulé d'accord mais tous les congé de l'année ca me semble bizarre.
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 sept. 2012 à 19:06
alors à moi aussi
de plus imaginez que vous travaillez un samedi ce serait des heures à 1.25 voire meme à 1.5
franchement vous avez droit à 2.5 jours par mois à prendre en 2013 et c'est tout
à tout hasard vos cp ne seraient pas payé sur votre salaire normalement c'est illégal mais regardez
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Réponse 6 / 9
odre56 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 28 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2013
28 sept. 2012 à 19:09
Je viens de regarder et non il ne sont pas payer j'ai comparer mon bulletin avec celui d'une collègue elle a bien des cp sur son bulletin. Mais les samedi a faire ne sont pas payé, ce sont juste des recup.
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Réponse 7 / 9
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 sept. 2012 à 19:11
ok pour les récup mais on ne récupère pas 1 heures pour 1 h c'est le meme décompte qui si on vous les payez
à mon avis c'est un oubli du comptable
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Réponse 8 / 9
odre56 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 28 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2013
28 sept. 2012 à 19:18
eux ils voient ca comme ca 1h=1h. Et le compteble on as pas affaire a lui il est sur la région parisienne et nous en bretagne la DRH nous dis que c'est comme ça et que ca a toujours été comme ca en faite une personne qu'elle rentre dans l'entreprise en fevrier ou en septembre les récup sont les memes, donc j'ai bien peur de me faire avoir.
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
Modifié par tania57 le 28/09/2012 à 19:21
appelez et meme mieux allez à l'inspection du travail mais je pense que son discours sera le meme que le mien quand on atteint 35 h//semaine pour un travail à temps complet après arrivent les heures à 1.25 et à 1.5
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Réponse 9 / 9
odre56 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 28 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 janvier 2013
28 sept. 2012 à 20:34
ok je vais voire ca alors. Une autre petite question en congé maternité est ce que on cumule toujours pour les cp, car dans l'entreprise toutes les filles revenues de congé mater on du refaire pas mal de samedi pour avoir le droit a leur cp.
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 sept. 2012 à 20:46
c'est quoi votre entreprise vous etes sur d'etre en france ou à l'étranger c'est pas possible ça
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odre56
30 sept. 2012 à 12:40
Nous sommes bien en France et dans une grande entreprise mondialement connue. Mais leur politique c'est tais toi si tu veux des augmentations, il profitent des employés j'ai l'impression.
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
30 sept. 2012 à 18:11
si jamais vosu n'avezpas de cp voyez l'inspection du travail
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