Il y'a t-il un recours ?

Bonjour,

J' ai travaillé 8 ans dans une grande entreprise de téléphonie mobile, il y' a deux ans j'ai décidé de partir. On m'a donc dirigé vers une responsable RH, une rupture de contrat conventionnelle m'a été refusée car pas de quoi faire un dossier, donc elle m'a proposé un arrangement de licenciement en ne revenant pas un jour précis, pour faire un abandon de poste et pas d'autres solutions. Je ne savais pas que c'était considéré comme une faute grave et donc que je n'aurais pas d'indemnités de licenciement et on ne m'a pas proposé d'autre solution donc j'ai accepté.
Ma belle soeur qui travaillait aussi là bas à décidé de partir aussi cette année, on l'a dirigé vers l'autre responsable RH qui lui a refusé une rupture conventionnelle mais lui a proposé de ne pas venir travailler un jour par-ci un jour par là et qu elle serait donc licenciée par la suite, et je viens d'apprendre qu'elle a eu une indemnité de licenciement car ce n'est pas une faute grave.

Puis-je me retourner contre l'entreprise car on ne m'a pas proposé la bonne solution u bout de 8 ans chez eux, en faisant très bien mon travail et jamais d'ennuis ???