Sujet Précédent Sujet Suivant

Licenciement

delfzouk Messages postés 6 Date d'inscription mardi 27 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2012 - 27 nov. 2012 à 09:45
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 28 nov. 2012 à 09:40
Bonjour,
j ai reçu un recommandé pour une faute grave g une mise a pied conservatoire a compter de se jour. Je suis convoqué la semaine prochaine pour un éventuelle licenciement. J aurais voulut savoir pour la faute grave si mon employeur peut porté plainte ou juste me licencie. Et es que je toucherai le chômage que sa soit une faute grave ou lourde. je vous remercie d eclairer mes lumières

4 réponses

Réponse 1 / 4
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
27 nov. 2012 à 09:56
bjr
pour porter plainte il faut des motifs donc il faut en dire plus
pour faute grave vous toucherez le chomage
0
delfzouk Messages postés 6 Date d'inscription mardi 27 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2012
27 nov. 2012 à 10:13
j ai soldé des produits alimentaire qui n'était pas en dates de péremption et j en ai acheter 2 voila
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
27 nov. 2012 à 10:15
on peut qualifier cela comme du vol sachant qu'on a déjà licencié des personnes pour avoir récupéré des salades défraichies et un ticket de caisse d'une cliente ou il y avait de la pub pour mac do
0
Réponse 2 / 4
delfzouk Messages postés 6 Date d'inscription mardi 27 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2012
27 nov. 2012 à 10:17
oui je suis d accord peut il porté plainte?
0
Réponse 3 / 4
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
27 nov. 2012 à 10:22
oui la caissière qui a récupéré le ticket de caisse a été convoqué au commissariat et a eu un rappel à la loi du procureur
0
delfzouk Messages postés 6 Date d'inscription mardi 27 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2012
27 nov. 2012 à 10:28
d accord donc je peut m attendre a ca la semaine prochaine lors de mon entretient?Et pour cette faute je touche le chomage?
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
27 nov. 2012 à 10:31
oui pour faute grave vous toucherez mais faite vou accompagner pour l'entretien
0
delfzouk Messages postés 6 Date d'inscription mardi 27 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2012
27 nov. 2012 à 10:33
je vous remercie sa m aide beaucoup mais se qui m'inquiète le plus c est la plainte merci
0
Réponse 4 / 4
math14flavio7 Messages postés 15 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2012
27 nov. 2012 à 11:11
bjr tot depend si c est grave maintenant ca n a rien a voir avec le chomage voila...
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
27 nov. 2012 à 11:12
ben voilà ça nous avance bien votre réponse
remarquez ça ou "peindre la girafe" c'est pareil
0
delfzouk Messages postés 6 Date d'inscription mardi 27 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 28 novembre 2012
28 nov. 2012 à 08:41
j ai encore une question ma lettre du recommander et date du 22 alors que sa c est passer le 23 le patron c est trompé dans la date?
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
28 nov. 2012 à 09:40
ok mais là il faut déjà voir si cela a grande importance devant le tribunal
0

Discussions similaires

licenciement suite depart en maison de retraite
nounoursounet -
feloxe -

1 réponse
Licenciement inaptitude professionnelle assurance crédit immobilier .
afalamane -
papossible -

1 réponse
modele de lettre de refus à convocation prealable à licenciement
Olympe35000 -
caroledu92 -

2 réponses
Lettre pour refuser entretien préalable de licenciement?
Lethsnar -
lilly -

9 réponses
Calcul licenciement inaptitude
Melamela1 -
Melamela1 -

6 réponses