Passer de 39h à 35h !

Oui sous cet angle là, c'est différent, le fait qu'elles soient payées à 125%, confirme que vous êtes à 35h, ce qui est bizarre c'est ce courrier que vous avez reçu et que vous n'auriez jamais du recevoir...

Malheureusement, là il n'y a rien à faire, vu que les heures supplémentaires ne sont pas obligatoires, votre employeur est en droit de vous demander de ne faire que vos 35h....

Avez-vous tenter de négocier une rupture conventionnelle?

Vous parliez de DIF, pourquoi ne pas vous orienter vers un CIF plutôt? Les formalités sont longues et fastidieuses mais ça vaut vraiment le coup, si vous trouver une formation qui vous permettrait de vous réinsérer!

oui mais depuis un mois et ce recommandé j'ai fais des démarche pour me rediriger proffessionnellement et le lycenciement economique m'interresse vraiment

Mais là vous ne pourrez pas en bénéficier dans les conditions que vous m'avez exposées, pour ça il aurait fallu que vous soyez rémunéré à 39h à 100% sans RTT ce qui aurait justifié les 39h, ce qui n'est pas le cas...

http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-conge-individuel-de-formation,1070.html

Lisez ce lien, cela pourra peut-être vous aider à vous rediriger professionnellement, si vous avez 2 ans d'ancienneté vous pouvez en bénéficier (sous certaines conditions, je vais me faire lyncher par les puristes si je raccourcis de trop :) ). Mais lancez vous tôt dans les démarches, il y en a pour un minimum de 5-6mois à tout mettre en place