procédure prud'hommal : besoin de conseil

Question

Bonjour, 

Voilà, ma procédure prud'hommal commence bientot (audience de conciliation vendredi) et j'ai très très peur, voilà pourquoi je me décide à vous demander conseil.

Je vous expose mon cas : 

Tout d'abord je suis auxiliaire de vie. J'ai été engagée le 26 octobre 2011 par la société A... en contrat CDI à temps partiel ( 20h par semaine, réparties en 4h par jour sur 5j). Les horaires étant trop contraignantes pour mon employeur, il m'a fait signé un contrat de travail en CDI à temps complet le 1er novembre 2011. 
Mes salaires ont été normaux jusqu'en décembre, mais à partir de cette date, des "heures d'absences" ont commencées à apparaître sur mes bulletins de paie. A savoir que je n'étais pas absente, ni malade, ni rien du tout, et constamment d'astreinte. 
Je demande donc aux prud'hommes le paiement de ces heures d'astreintes. J'ai très peur de l'audience car pendant toute la durée de mon contrat de travail, mon ancien chef n'a cessé de me discriminé, insulter (je suis forte). Il est capable de recommencer et j'ai mis trop de temps à me reconstruire... 
D'autre part, pussée à bout et au bord du suicide, j'ai démissionnée en juin 2012. Est ce que cela peut me nuire pour le paiement des heures?

Dans mon dossier, il y a lettre d'ancien clients content de moi, ancienne collègue qui témoigne des conditions de travail, et surtout attestation de mon medecin pour attestter des ravages subi sur ma santé.

Que pensez vous que je peux obtenir?

Merci à tous pour votre aide et l'attention que vous m'accorderez.

tania57 · Answer

bjr
en conciliation c'est juste des discussions votre employeur ou son avocat vont peut etre vous proposer unesomme à vous de voir si elle vous convient
et n'oubliez pas un tien vaut mieux que deux tu l'auras
etes vous aidée par un syndicat

nemo57 · Answer

Merci tania de ta réponse.

Non je ne suis pas aidée par un syndicat mais assisté d'un avocat, car je bénéficie de l'aide juridictionnel.

nemo57 · Answer

et connaissant mon ex employeur, je m'attend plus à ce qu'il dise que j'etais absente, incompétente, que je cumulais les erreurs, etc..... C'est ca qui me fait peur, meme si jai des attestations d'ancien clients et collègues qui me soutiennent

nemo57 · Answer

quelque chose me vient à l'esprit.... dans mon dossier j'ai appuyé toutes mes accusations à l'aide de témoignage d'ancien clients et collègues.

Si lui veut m'accuser d'incompetence ou quoi que ce soit d'autre pour payer moins, doit il en faire de même, ou peut il dire ce qu'il veut sans rien prouver?

nemo57 · Answer

vous m'avez beaucoup aidez pour la conciliation, mais la question première que je me posais était de savoir si je pouvais ou pas obtenir le paiement de ces heures, et si ma demission posait soucis

Procédure prud'hommal : besoin de conseil

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