Distance maximum domicile-travail

Si vous lisez l'article posté plus tôt, il faut en premier lieu contracter un PACS pour que le remboursement de 50% des frais de transports soit garanti :

"Si l'éloignement du domicile résulte de l'une de ces contraintes [dont rapprochement du conjoint ou concubin], l'employeur doit, comme la loi le lui impose depuis 2009, prendre en charge 50 % du coût du déplacement professionnel, quelle que soit la distance.
Si cet éloignement relève d'un choix du salarié, l'entreprise pourrait alors limiter sa prise en charge à 50 % du coût du déplacement en Ile-de-France si l'entreprise est implantée en Ile de France.
Hors Ile-de-France, l'Acoss regarde si l'éloignement est supérieur ou non à 50 kilomètres et les raisons de cet éloignement (convenance personnelle ou pas)."

J'ai regardé sur l'URSSAF et il indique bien que l'entreprise est obligée de payer 50%.
C'est pour ca que je voulais confirmer au niveau des impots et non pas de l'entreprise.

Prise en charge obligatoire des frais de transports collectifs ou d'abonnement à un service public de location de vélos

Tous les employeurs, quelle que soit la localisation de l'entreprise, doivent désormais obligatoirement prendre en charge une partie du prix des titres d'abonnements souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail accomplis au moyen de transports publics de personnes ou de services publics de location de vélos.

La prise en charge obligatoire de l'employeur est fixée à 50 % du coût de l'abonnement sur la base des tarifs de 2è classe.

La participation de l'employeur, y compris la part facultative au-delà du seuil de 50 % sera exonérée de charges sociales dans la limite des frais réellement engagés.

Apres pour etre sure que cela ne traîne pas avec l'entreprise, il est en effet surement conseiller de contracter un pacs.

Merci.