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Mise a pied

tigrout Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 21 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 mars 2013 - 21 mars 2013 à 08:48
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 21 mars 2013 à 09:38
Bonjour,
j'ai reçu une mise a pied de 3 jours aprés avoir eu un entretient avec ma direction sans avoir reçu d' avertissement pour avoir quitter mon pose 3 minutes avant la relève ,je suis sur chaine et posté . j'avais un début de gasto mais la direction n'a rien voulu savoir lors de mon entretient.
Ceci est il la bonne procedure ou puis je contesté car s'est la 1er fois que cela m'arrive en 6 ans entreprise sur mon temps de travail ?
merci pour votre aide
A voir également:

3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
21 mars 2013 à 09:07
bjr
que voulez vous contester vous etes parti avant la fin de votre poste sans en avertir la direction je suppose donc après cela vous ne pouvez pas invoquer un motif
0
Réponse 2 / 3
tigrout Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 21 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 mars 2013
21 mars 2013 à 09:24
bjr
merci pour la réponse ,mais on t il le droit de me mettre 3 jours de mise a pied sans donner une lettre avertissement .
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Réponse 3 / 3
BarbieTM Messages postés 13893 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 748
21 mars 2013 à 09:38
Bonjour,

Oui, ils ont le droit.
Néanmoins, je trouve personnellement que la sanction est assez dure rapport à la faute...
Avez-vous présenté un certificat médical qui confirmait votre état ?
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