besoin de conseil

Question

Bonsoir,
je suis actuellement en poste dans une société en remplacement de conge parental a temps partiel.
Je n ai signe aucun contrat de travail alors que la fin de mon 1er cdd s'arretait au 6/12/2012.
Je n ai jamais non plus passe de visite medicale depuis mon entree au 25/10/2011.
Je souhaite rompre mon cdd car j ai une proposition en cdi et a temps plein, je voudrais m arranger sur les horaires pour pouvoir prendre mon nouveau poste (en horaire de journee) et faire mon preavis de 15 jours le soir apres mon nouveau boulot.
Mon employeur malgre ses grosses fautes ne veut pas marranger pour le préavis. Ai je un recours?

marylou. · Answer

hello

vous comptiez faire combien d'heures par jour ?

manon80 · Answer

Bonsoir,

Vous devez fournir la justification de votre future embauche en CDI et respecter un préavis, donc continuer à être à la disposition de votre employeur.
Celui-ci n'est pas obligé de vous arranger.

L'entreprise qui vous embauche en CDI doit bien comprendre que vous êtes dans l'obligation de respecter cela.

Cordialement,

Manon.

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