CDD sans contrat écrit

Question

Bonjour,

Je suis en CDD sans contrat écrit, j'ai bien vu sur votre forum très détaillé que selon l'article L1242-12 du Code du travail il doit être écrit, les 48h sont largement dépassées je peux donc demander une requalification en CDI. Et que je serai indemnisé.
Hors à quoi cela me servirait-il, si je ne souhaite pas rester dans cette société?

Après ils ne sont pas en règle au niveau des plannings (plus d'une semaine de travail sans repos), ni en matière de sécurité des salariés (malgré des mises en garde d'anciens salariés et prestataires en prévention).

En situation précaire,je ne sais pas vraiment quoi faire.

Merci de votre aide!

GrandCaribou · Accepted Answer

Bonjour,

"Hors à quoi cela me servirait-il, si je ne souhaite pas rester dans cette société? " 
A rien nous sommes d'accords.

"En situation précaire,je ne sais pas vraiment quoi faire. "
Touchez-en deux mots à l'inspection du travail...

Cordialement

nomyto · Answer

Merci de ta réponse Grand caribou,
Je pourrais aussi le faire requalifier et ne plus aller travailler ensuite pour non respect des mesures de sécurité et aménagement du temps de travail. Ou carrément exercer le droit de retrait...
Mais bon c'est un peu tirer par les cheveux mais ils mettent les salariés en danger et le pire c'est leur obstination.

Pour l'inspection, je vais voir ça.

Si d'autres avis je suis preneur

CDD sans contrat écrit

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