Fermeture annuelle des entreprises
lisalola
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vinc22 Messages postés 395 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 - 19 juil. 2013 à 20:25
vinc22 Messages postés 395 Date d'inscription jeudi 7 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2016 - 19 juil. 2013 à 20:25
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1 réponse
vinc22
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jeudi 7 mars 2013
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19 juil. 2013 à 20:25
19 juil. 2013 à 20:25
Bonsoir,
C'est l'employeur qui fixe les dates et l'ordre des départs en congés (sauf accord collectif ou usage contraire).
Les dates et l'ordre de départ sont communiqués à chaque salarié et affichés au moins un mois à l'avance, dans les locaux normalement accessibles aux salariés. Les dates ne peuvent être changées moins d'un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles.
la seule règle est que le congé principal doit être pris entre le 1er mai et le 31 octobre.
Avez-vous un délégué du personnel? si c'est le cas, voyez avec lui pour qu'il discute avec votre employeur de cette nouvelle répartition des fermetures.
Bonne continuation,
C'est l'employeur qui fixe les dates et l'ordre des départs en congés (sauf accord collectif ou usage contraire).
Les dates et l'ordre de départ sont communiqués à chaque salarié et affichés au moins un mois à l'avance, dans les locaux normalement accessibles aux salariés. Les dates ne peuvent être changées moins d'un mois avant le départ, sauf circonstances exceptionnelles.
la seule règle est que le congé principal doit être pris entre le 1er mai et le 31 octobre.
Avez-vous un délégué du personnel? si c'est le cas, voyez avec lui pour qu'il discute avec votre employeur de cette nouvelle répartition des fermetures.
Bonne continuation,
La législation juridique et financière évolue en permanence...