perte de confiance envers son employeurRésolu

Question

Bonjour a tous,

je me demandais s'il serait possible pour un salarié d'invoquer la perte de confiance envers son employeur comme motif de démission, afin d'obtenir des indemnités ?

Cette étant bien sur justifié.

Je vous remercie d'avance pour vos réponses et vous souhaite une bonne journée.

Cordialement

GrandCaribou · Answer

Bonjour,

""je me demandais s'il serait possible pour un salarié d'invoquer la perte de confiance envers son employeur comme motif de démission, afin d'obtenir des indemnités ? " 

Posée comme telle la réponse est non.

Qu'entendez-vous par perte de confiance ? Que se passe-t-il ?

A vous lire...
Cordialement

TDSD · Answer

Voici la situation :

étant en CDI depuis plus de deux ans je me suis vu promettre plus de responsabilités sans augmentation de salaires vue la crise économique.

Cependant depuis peu, une personne est arrive en CDD.

Cette dernière ne voulant pas rester se voie proposer les responsabilités qui m'étaient proposées et un salaire largement supérieur a ce je demandais a la base.

Tout cela pour le même poste.

Dans ce cas la n'y a-t-il pas une perte de confiance envers l'employeur ?

En vous souhaitant une bonne fin de journée.

Cordialement

GrandCaribou · Answer

Cela n'est absolument pas un motif pour démissionner avec indemnités. Beaucoup d'employeurs font des promesses... et ne les tiendront jamais. La loi n'évoque absolument pas votre cas, donc si vous démissionnez, ce sera sans indemnités.

Cordialement

poissonred · Answer

Il faudrait prouver une discrimination, ou quelque chose du genre. Sinon, non, vous ne pouvez pas avoir d'indemnités.

Perte de confiance envers son employeur

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