Licenciement apres visite medicale d'embauche
bertyne
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10 oct. 2013 à 12:22
Utilisateur anonyme - 10 oct. 2013 à 12:58
Utilisateur anonyme - 10 oct. 2013 à 12:58
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4 réponses
Utilisateur anonyme
10 oct. 2013 à 12:58
10 oct. 2013 à 12:58
bonjour,
vous n'avez pas été licencié , votre employeur a mis fin à votre période d'essai ,donc
pour des indemnités c'est non.
cdlt
vous n'avez pas été licencié , votre employeur a mis fin à votre période d'essai ,donc
pour des indemnités c'est non.
cdlt
gavert
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10 oct. 2013 à 12:24
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bonjour
qu'elle est la conclusion de la visite medicale ?
qu'elle est la conclusion de la visite medicale ?
bertyne
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10 oct. 2013 à 12:28
10 oct. 2013 à 12:28
inapte a mon poste et comme mon entreprise ne pouvait pas me proposer un poste adapté j'ai été licencier
gavert
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10 oct. 2013 à 12:51
10 oct. 2013 à 12:51
bonjour
je crois que sur votre contrat il doit etre inscris sous reserve de visite médical
meme si vous faite une action au prud'homme ou autre vous risquerais d'etre débouté
cdrt
je crois que sur votre contrat il doit etre inscris sous reserve de visite médical
meme si vous faite une action au prud'homme ou autre vous risquerais d'etre débouté
cdrt