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Ysabe_l
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5 déc. 2013 à 11:20
5 déc. 2013 à 11:20
Bonjour,
Alors ça ne devrait pas changer grand chose.
Il existe différents barèmes suivant que vous travailliez ou pas. Là il travaille déjà et va continuer à travailler, ce sera donc le même barème qui sera appliqué.
Ensuite les revenus pris en compte sont ceux 2 ans en arrière donc le changement actuel ne va pas jouer là dessus (par contre le mois prochain on change d'année donc il y aura un recalcul comme tous les ans, indépendant de ce CDI).
Et même pour dans 2 ans, le salaire étant sensiblement le même, il n'y aura pas beaucoup de changement du fait de passer en CDI.
Alors ça ne devrait pas changer grand chose.
Il existe différents barèmes suivant que vous travailliez ou pas. Là il travaille déjà et va continuer à travailler, ce sera donc le même barème qui sera appliqué.
Ensuite les revenus pris en compte sont ceux 2 ans en arrière donc le changement actuel ne va pas jouer là dessus (par contre le mois prochain on change d'année donc il y aura un recalcul comme tous les ans, indépendant de ce CDI).
Et même pour dans 2 ans, le salaire étant sensiblement le même, il n'y aura pas beaucoup de changement du fait de passer en CDI.
Bonjour,
Merci pour ces informations !
Je voulais simplement m'en assurer histoire d'être prévenue au cas où nous n'aurions plus droit à l'APL, au moins pas de surprise. Prévoyance est mère de sûreté ! :)
Merci pour ces informations !
Je voulais simplement m'en assurer histoire d'être prévenue au cas où nous n'aurions plus droit à l'APL, au moins pas de surprise. Prévoyance est mère de sûreté ! :)
zoulou33
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4 déc. 2013 à 23:11
4 déc. 2013 à 23:11
Bonsoir
Que cela change ou pas, à l'heure actuelle trouver un CDI, si cela convient il faut le prendre. Il y a des chances que cela change comme cela ne changera pas et alors?. Dans tous les cas, si il y a CDI il faut en avertir la CAF.
Que cela change ou pas, à l'heure actuelle trouver un CDI, si cela convient il faut le prendre. Il y a des chances que cela change comme cela ne changera pas et alors?. Dans tous les cas, si il y a CDI il faut en avertir la CAF.