Fin de mon congé parental
belindagranjon
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copelia24 Messages postés 22 Date d'inscription mercredi 14 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 novembre 2014 - 20 mai 2014 à 22:53
copelia24 Messages postés 22 Date d'inscription mercredi 14 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 novembre 2014 - 20 mai 2014 à 22:53
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doris33
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20 mai 2014 à 17:43
20 mai 2014 à 17:43
Bonjour,
pour la fin du congés parental :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
extrait
"Quelle que soit la durée de chaque renouvellement, le congé prend fin au plus tard le jour du 3ème anniversaire de l'enfant."
quelques infos pour l'abandon de poste :
https://www.village-justice.com/articles/licenciement-abandon-poste-questions,12278.html
extrait
"Le licenciement pour abandon de poste étant fondé sur une faute grave, le salarié perd son indemnité de licenciement (article L. 1234-1 du Code du travail) et son indemnité de préavis (article L. 1234-5 du Code du travail)
et aussi :
https://www.keljob.com/articles/abandon-de-poste-que-risque-t-on-vraiment
Cordialement
pour la fin du congés parental :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
extrait
"Quelle que soit la durée de chaque renouvellement, le congé prend fin au plus tard le jour du 3ème anniversaire de l'enfant."
quelques infos pour l'abandon de poste :
https://www.village-justice.com/articles/licenciement-abandon-poste-questions,12278.html
extrait
"Le licenciement pour abandon de poste étant fondé sur une faute grave, le salarié perd son indemnité de licenciement (article L. 1234-1 du Code du travail) et son indemnité de préavis (article L. 1234-5 du Code du travail)
et aussi :
https://www.keljob.com/articles/abandon-de-poste-que-risque-t-on-vraiment
Cordialement
copelia24
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20 mai 2014 à 22:53
20 mai 2014 à 22:53
Bonsoir,
La fin du congé parental est le dernier jour du mois précédant le 3ème anniversaire du dernier enfant, dans votre cas c'est bien le 30 avril 2014 car votre enfant est né en mai 2011 (qu'il soit du 1er ou du 31 ne change rien, on compte en mois plein)
Si vous ne souhaitez pas reprendre dans votre entreprise actuelles, pourquoi ne pas envisager une rupture conventionnelle?
Mais au vue de la date de votre message, vous êtes déjà hors délais de congé parental, ce qui veux dire que vous auriez dû reprendre le travail depuis le début du mois.
Contactez au plus vite votre employeur car pour le coup il y a effectivement abandon de poste et il peut vous licencier pour faute et donc aucune indemnisation pôle emploi. À moins de vous arranger avec lui et de "prendre" vos congés payés pour palier à votre non reprise.
Bonne soirée.
La fin du congé parental est le dernier jour du mois précédant le 3ème anniversaire du dernier enfant, dans votre cas c'est bien le 30 avril 2014 car votre enfant est né en mai 2011 (qu'il soit du 1er ou du 31 ne change rien, on compte en mois plein)
Si vous ne souhaitez pas reprendre dans votre entreprise actuelles, pourquoi ne pas envisager une rupture conventionnelle?
Mais au vue de la date de votre message, vous êtes déjà hors délais de congé parental, ce qui veux dire que vous auriez dû reprendre le travail depuis le début du mois.
Contactez au plus vite votre employeur car pour le coup il y a effectivement abandon de poste et il peut vous licencier pour faute et donc aucune indemnisation pôle emploi. À moins de vous arranger avec lui et de "prendre" vos congés payés pour palier à votre non reprise.
Bonne soirée.