Renseignement Sur La Mise à Pied Conservatoire

Question

Bonjour ?
Actuellement je suis en mise-a-pied-conservatoire et ceci depuis le 28 avril 2014. J'ai eu mon entretien préalable au licenciement le 20 mai 2014, je sais aussi que mon ex patron à jusqu'au 19 juin 2014 pour se décider. Voilà que ce boulot me ne branche plus du tout certes j'ai eu ma paie du mois d'avril et sans ma fiche de paie d'avril. Est ce que je peux lui réclamer mes fiches de paie d'avril et celui de mai 2014 ? D'autre part si je devais être licencier, doit il me payer mes trois mois de préavis ou pas ? Et pour finir quelles sont les documents que je dois lui réclamer si éventuellement un licenciement devrait naître ? Merci de réponse.

Sorcière Carabosse · Answer

Bonjour,


Oui vous pouvez demander vos fiches de paie.

La Mise à pied conservatoire suppose une faute grave, Y en a-t-il une ?
Ce n'est pas la mise à pied conservatoire qui peut donner lieu à un licenciement, c'est la faute grave.

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1137.xhtml

Pour quelles raisons y a-t-il une mise à pied conservatoire ?
Est-ce fondé ou non ?

Cordialement.

Toupapao · Answer

J'ai écopé de cette mise à pied conservatoire parce que j'ai utilisé le véhicule de a société sans accord du boss et utiliser la carte bleu de carburant de la société pour remplir le réservoir de mon véhicule alors ces faits ont accouchés d'une mise à pied et suit ce que j'ai précédemment conter. Alors pour les fiches de paie j'ai compris. Dans mon cas quels sont les documents que mon boss doit me remettre ? D'autre part, doit il me payer mes trois mois de préavis ? Merci beaucoup pour les conseils.

Renseignement Sur La Mise à Pied Conservatoire

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