Assistante maternelle non payée
latatia42
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vendredi 27 juin 2014
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27 juin 2014 à 15:00
bzzz - 28 juin 2014 à 08:15
bzzz - 28 juin 2014 à 08:15
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2 réponses
casimir06
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lundi 26 novembre 2012
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24 juillet 2017
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27 juin 2014 à 17:45
27 juin 2014 à 17:45
Bonjour,
Contactez la pajemploi afin de vérifier si les parents vous ont déclarer ou si le dossier est à l'étude.
Cela vous permettra d'y voir plus clair dans un premier temps...
Faites un RAR aux parents leur rappelant leur devoir, et leur fixant une date butoir pour vous régler votre du, obtenir la preuve qu'ils vous ont bien déclaré, réclamé vos bulletins de salaire, sans quoi vous ferez un référé aux prud'hommes.
A la date butoir sans nouvelles de leur part, saisissez les prud'hommes !
Accueillez vous toujours l'enfant ?
Sachez que même si ils ne vous confient plus l'enfant et sans salaire, ils vous sont toujours redevable de votre mensu...il faudrait leur dire !!!
Si vous avez toujours l'enfant en accueil, vous ne pouvez pas refuser de l'accueillir parce que vous n'êtes pas payée, vous vous mettriez en faute, vous n'avez que l'accord amiable avec les parents comme recours ou les prud'hommes.
Si ils vous paient, il vaudrait mieux exiger des espèces...
Cordialement
Contactez la pajemploi afin de vérifier si les parents vous ont déclarer ou si le dossier est à l'étude.
Cela vous permettra d'y voir plus clair dans un premier temps...
Faites un RAR aux parents leur rappelant leur devoir, et leur fixant une date butoir pour vous régler votre du, obtenir la preuve qu'ils vous ont bien déclaré, réclamé vos bulletins de salaire, sans quoi vous ferez un référé aux prud'hommes.
A la date butoir sans nouvelles de leur part, saisissez les prud'hommes !
Accueillez vous toujours l'enfant ?
Sachez que même si ils ne vous confient plus l'enfant et sans salaire, ils vous sont toujours redevable de votre mensu...il faudrait leur dire !!!
Si vous avez toujours l'enfant en accueil, vous ne pouvez pas refuser de l'accueillir parce que vous n'êtes pas payée, vous vous mettriez en faute, vous n'avez que l'accord amiable avec les parents comme recours ou les prud'hommes.
Si ils vous paient, il vaudrait mieux exiger des espèces...
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 juin 2014 à 00:46
<< Si ils vous paient, il vaudrait mieux exiger des espèces... >>
Pourquoi ce conseil ? Au contraire, ne vaudrait-il pas mieux que l'assistante maternelle ait une preuve par un paiement par chèque ?
Cdlt.
28 juin 2014 à 08:15
pour être sur d'être payé!!!
Sinon, je vous conseille un petit courrier à la Paje et à l'Ursaff. l'Ursaff peut leur tomber dessus pour cotisation non payé puisque pas déclaré à la paje (donc pas d'exonération de charge).
Pas de pitié pour ce genre d'employeur.
Après comme le dit Casimir ne refuser pas l'enfant. Par contre vous pouvez rompre le contrat et le faire requalifier en licenciement au faute de l'employeur au prud'hom. Vous faites un courrier AR dans ce sens aux parents (attention ce n'est pas une lettre de démission)