Rupture conventionnel
vanessnoha
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3 réponses
Utilisateur anonyme
6 juil. 2014 à 17:03
6 juil. 2014 à 17:03
Bonjour,
Qu'est-ce que vous appelez "de gros soucis à l'école" à 6 ans ?
Comment cela nécessiterait-il que vous soyez sans emploi, ne vous est-il pas possible de demander plutôt un temps partiel pour quitter plus tôt le soir ? S'ils ne veulent déjà pas modifier vos horaires, ne vous attendez pas à ce qu'ils soient d'accord pour une rupture conventionnelle.
Et puis les municipalités organisent souvent des garderies après l'école, des centres de loisirs pour les jours où il n'y a pas d'école.
Le chômage, même si vous y avez droit, ça ne vous laissera pas libre de faire ce que vous envisagez : il faudra chercher du travail et prouver que vous le cherchez, l'accepter si c'est un poste compatible avec ce que vous aurez déclaré rechercher ; et dans 2 ans vous n'aurez plus aucun revenu.
Sérieusement, vous croyez que c'est "la" solution ?
Cdlt
Qu'est-ce que vous appelez "de gros soucis à l'école" à 6 ans ?
Comment cela nécessiterait-il que vous soyez sans emploi, ne vous est-il pas possible de demander plutôt un temps partiel pour quitter plus tôt le soir ? S'ils ne veulent déjà pas modifier vos horaires, ne vous attendez pas à ce qu'ils soient d'accord pour une rupture conventionnelle.
Et puis les municipalités organisent souvent des garderies après l'école, des centres de loisirs pour les jours où il n'y a pas d'école.
Le chômage, même si vous y avez droit, ça ne vous laissera pas libre de faire ce que vous envisagez : il faudra chercher du travail et prouver que vous le cherchez, l'accepter si c'est un poste compatible avec ce que vous aurez déclaré rechercher ; et dans 2 ans vous n'aurez plus aucun revenu.
Sérieusement, vous croyez que c'est "la" solution ?
Cdlt
Enka1
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Modifié par Enka1 le 6/07/2014 à 15:03
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Bonjour,
" j'envisage une rupture conventionnel pour debut septembre afin de "
Pour cela, il faut être DEUX, à savoir votre employeur et vous et il n' est absolument pas obligé d' accepter.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
" j'envisage une rupture conventionnel pour debut septembre afin de "
Pour cela, il faut être DEUX, à savoir votre employeur et vous et il n' est absolument pas obligé d' accepter.
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vanessnoha
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6 juil. 2014 à 16:50
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oui ca je sais mais vis a vis de ma situation estce possible?
Enka1
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6 juil. 2014 à 16:51
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Tout est possible s' il est d' accord.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 juil. 2014 à 21:57
il a pris beaucoup de retard a l'école du a des pertes d'audition a répétition. il n'a pas le niveau pour le CP, mais ils le font passer quand même, c'est pour ca qu'il faut que je soi la pour ses leçons
Pour les horaires soit je part très tôt le matin 7h, soi je rentre tard après 21h30 donc plus de mode de garde disponible. je travail a 35km de chez moi donc beaucoup de frais le partiel n'est pas possible. j'ai déjà du mal a 30h.
le chômage c'est pour un temps seulement jusqu'à se que je trouve des horaires de journées.
c'est soi la rupture conventionnel ou je démissionne
merci
Modifié par Sorgin le 7/07/2014 à 00:55
Et avec quels revenus allez-vous vivre ?
Je comprends vos difficultés, mais pourquoi ne pas chercher d'abord un nouveau travail avant de démissionner ?
Et puis vous pouvez peut-être profiter de la période de vacances pour faire rattraper un peu de retard à votre fils ?
Et voir avec l'école quels aménagements ils pourraient vous proposer pour l'aider.
Et cet enfant, vous ne l'avez pas fait seule ? que fait le père pour l'aider ?
7 juil. 2014 à 09:39
il va avoir un CP aménager, mais vu son retard je ne pense pas qu'il puisse le rattraper.
Pour se qui est de son "père" plus de nouvelle et il ne la même pas reconnu.
On n'a pas besoin de lui dans notre vie.
Je sais que si je démissionne, je n'est droit a rien, c'est pour cela que je veut trouver la meilleur solution pour mon fils et moi.