Licenciement faute grave
sammiki
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dna.factory Messages postés 24993 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 14 mai 2024 - 1 avril 2015 à 13:57
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 30/03/2015 à 19:40
Modifié par Enka1 le 30/03/2015 à 19:40
Bonjour,
Ne JAMAIS faire un abandon de poste. C' est une aubaine pour l' employeur qui peut ainsi vous laisser poiteauter longtemps, et vous, vous vous retrouvez pendant ce temps, avec RIEN du tout ! ... sans revenu et sans possibilité de pouvoir travailler ailleurs car étant toujours employée !
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Ne JAMAIS faire un abandon de poste. C' est une aubaine pour l' employeur qui peut ainsi vous laisser poiteauter longtemps, et vous, vous vous retrouvez pendant ce temps, avec RIEN du tout ! ... sans revenu et sans possibilité de pouvoir travailler ailleurs car étant toujours employée !
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ducat123
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1 avril 2015 à 12:35
1 avril 2015 à 12:35
oui, pour un licenciement pour faute grave vous aurez le droit aux allocations chômage .Mais il faut être sur de votre employeur car il peut faire traîner les chose . Sur le principe il n ait pas dans l obligation de vous licencier pour un abandon de poste
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 mars 2015 à 20:01
30 mars 2015 à 20:04
2/ S' il te licencie, pour faute, donc, puisque cela en est une, oui tu auras droit au chômage.
3/ Si tu écris encore ici, soit aimable et veuilles bien cesser d' écrire en langage SMS, qui de plus est interdit ici.
1 avril 2015 à 13:57
vous pourrez toujours lancer des démarches pour faire reconnaitre le licenciement en tant que tel, mais en attendant, vous ne touchez pas un rond...