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60 % ou licenciement économique

chanel76 - 31 mars 2015 à 08:33
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 31 mars 2015 à 08:42
Bonjour,
Je suis en CDI à 35 heures dans une association sportive.
Une des personnes membres du bureau m'a annoncé que mon chef veut me proposer un 60% ou 70% (car plus besoin de moi à 35h) et si je refuse un licenciement économique.

A quoi ais je droit si je prend le licenciement économique ? Quels sont les désavantages du CRP ? Ais je sure le droit à la prime de licenciement car apparement ils auraient dit que non ?

merci d'avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
31 mars 2015 à 08:42
bjr
pour la prime de licenciement c'est ok
pour le csp il faut voir si vous etes sur de trouver du travail rapidement si ou ne la prenez pas si non vous n'avez pas de préavis mais pr contre vous n'avez pas de carence et c'est plus avantageux au point de vu indemnisation
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