Congés sans solde imposé à cause d'un décalage de mission SSII

Bonjour,

Je sollicite votre aide suite à la demande de mon employeur (une SSII) de poser des congés sans solde à cause d'un retard de démarrage de mission.

J'ai signé il y a plusieurs jours un contrat CDI avec une SSII pour une mission commençant à une date coïncidant au début de mon contrat. La veille de mon premier jour, on m'a appelé pour m'annoncer que la mission était décalée et qu'il était nécessaire que je pose des congés sans solde le temps que cette mission soit finalement lancée.
Ayant signée dans le cadre de cette mission et engagé des frais (déplacements, location, etc. ...) en vu d'un démarrage à la date annoncée, je me demande si m'obliger à poser des congés sans solde est légal. Dans le cas contraire, doivent-ils (comme je le suppose) me payer le salaire mensuel négocié pour la mission et cela depuis le premier jour du contrat ?

Je suis très curieux d'avoir votre avis et de savoir ce que la loi prévoit dans ces cas là.

J'ai bien entendu recherché sur internet avant de vous solliciter, mais cette obligation de congés sans solde en début de contrat avec une boite de SSII ne semble pas avoir été abordé sur des forums.

Je vous remercie pour votre aide.