10% conge dans taux horaire

Oui je suis sure, il parait que comme c'est un poste sous la fonction public (je fais un remplacement maladie) il n'y a pas de précarité. Par contre il est bien indiqué dans mon contrat 10%¨congé donc comme je suis déjà à plusieurs contrats j'ai demandé quand ces 10¨% sont payé car pour moi à la fin du contrat et la on me répond que ces 10% sont inclus dans le salaire , Pour moi pas possible car dans ce cas il me semble que je devrais à plus de 10€ brut de l'heure et je suis à 9€89 donc juste un peu au dessus du SMIC. De plus les jours féries ne me sont même pas paye (le 1er mai par exemple jour ou je travaille) je suis payé uniquement des heures faites.