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Rupture période d'essai employer au dela des 91jours après démis

Car-au-line Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 28 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 octobre 2015 - 28 oct. 2015 à 20:09
mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 - 28 oct. 2015 à 22:27

Bonjour
Je suis en CDI après avoir démissionnée de mon précédent poste.
Ma période d'essai a été prolongée et je suis maintenant au-delà des 91 jours de période d'essai au total.
Aurai je droit à l'allocation chômage ?
En lisant les textes, j'aurai droit au chômage uniquement si cette rupture d'essai était intervenue avant les 91 ers jours ?
Merci beaucoup pour vos réponses.
Cdlt,

A voir également:

Rupture période d'essai employer au dela des 91jours après démis
Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
Rupture periode d'essai paiement salaire - Guide
Attestation fin de période d'essai - Guide
Lettre rupture période d'essai commun accord - Guide
Lettre rupture conventionnelle - - Modèles de lettres Salariés

2 réponses

Réponse 1 / 2

mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 260
28 oct. 2015 à 21:43

Bonjour,

si la rupture de la période d'essai est à votre initiative, effectivement, vous n'aurez pas droit au chômage.. par contre, si c'est votre employeur qui y met fin, vous y avez droit, l'effet de la démission étant annulé.

Cordialement

Car-au-line Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 28 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 octobre 2015
28 oct. 2015 à 21:54

Merci beaucoup Mike pour votre réponse.
En effet, je n'ai pas précisé , la rupture est à l'initiative de l'employeur mais au delà des 91 jours.

Réponse 2 / 2

mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 260
28 oct. 2015 à 22:27

oui... donc pas de soucis vu que la démission sera considérée comme effacée dès lors que vous avez retravaillé au minimum 91 jours... sans nouvelle rupture non légitime..
Bonne nuit.

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