Rupture conventionnelle et indemnités
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mylittledress
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mylittledress Messages postés 9 Date d'inscription lundi 2 novembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 11 février 2016 - 11 févr. 2016 à 11:13
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2 réponses
tania57
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11 févr. 2016 à 04:06
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je pense que c'est énorme perso en tnt qu'employeur si on me faisait une telle demande j'arreterai tout et je laisserai la personne aller aux prud'hommes cela couterait moins cher et pas sure qu'elle gagne
tania57
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10 févr. 2016 à 17:36
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bjr
la rupture conventionnelle est un accord commun alors déjà avec 20 ans ça lui coutera cher si en plus vous voulez 20 mois ouah
à titre amical je vous signale que toute indemnité supra légale retardera votre indemnisation pole emploi donc pas vraiment un gain pour vous
la rupture conventionnelle est un accord commun alors déjà avec 20 ans ça lui coutera cher si en plus vous voulez 20 mois ouah
à titre amical je vous signale que toute indemnité supra légale retardera votre indemnisation pole emploi donc pas vraiment un gain pour vous
mylittledress
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11 février 2016
10 févr. 2016 à 18:11
10 févr. 2016 à 18:11
Tout d abord merci de votre réponse. J ai vu effectivement qu en cas d indemnité supra légale, le pole emploi retardera mon indemnisation. Mais je crois savoir que cette indemnité n'est pas imposables jusqu a un certain plafond, ce qui n est pas le cas des indemnités pole emploi. C est peut être intéressant pour moi. Mais existe t'il une règle ou calcul pour savoir quelle est l indemnité a laquelle je peux prétendre? Laisser un emploi âpres 20 ans n est pas chose facile dans le contexte actuel et je suis encore très pertubé par tout ça...merci
martin
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mylittledress
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11 février 2016
10 févr. 2016 à 18:27
10 févr. 2016 à 18:27
bonsoir
ce lien pourra mieux vous renseigner:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1297-indemnit-s-de-rupture-conventionnelle-calcul/
ce lien pourra mieux vous renseigner:
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martin
10 févr. 2016 à 18:31
10 févr. 2016 à 18:31
Merci pour le lien. Effectivement il y a des informations qui m intéressent. Merci
tania57
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10 févr. 2016 à 19:34
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sinon donnez moi votre salaire brut c'est hyper facile à calculer et en plus vous saurez comment faire
mylittledress
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11 février 2016
10 févr. 2016 à 20:47
10 févr. 2016 à 20:47
Je touche je suis a 2000€ brut/ mois . Merci de votre aide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 févr. 2016 à 07:32
Donc vous n'irez pas au prud'homme quoi qu'il se passe...
Vous réalisez que l'employeur accepte déjà de vous donner 10k euros de primes de départ alors qu'il est pas obligé ?
(d'ailleurs il a encore le droit de faire le calcul et de changer d'avis).
Vous voulez en plus 40k euros supplémentaires ? sérieusement ?
Pourquoi pas coucher avec la femme du patron ?
Si c'était l'employeur qui voulait se débarrasser de vous, dans des situations ambigües, vous pourriez tenter.
Mais là, ho ! réveillez vous !
Le père noel n'existe pas...
Vous avez besoin qu'on vous dise que c'est beaucoup ? 4 fois plus que l’indemnité légale ? presque 2 ans de salaire ?
Je rejoins Tania, y'a de grande chances que vous le braquiez, et qu'au mieux, il vous donne une indemnité supra-légale de 1 euro, plus probablement qu'il abandonne la rupture convention elle.
Sincèrement, dans le conditions actuelles, même négocier un mois en supralégal est limite.
11 févr. 2016 à 11:13
Concernant votre réponse non je ne m attendais pas a ce que vous me disiez que c est beaucoup. Si je pose la question c'est parce que je souhaitais avoir des expériences similaires. "De la a me dire autant coucher avec la femme du patron" cela ne m avance a rien. Dans l entreprise ou je travaille il ya eu beaucoup de départ en rupture conventionnelle et certaines sommes ont dépassé l' entendement parce que il y a beaucoup de tensions et beaucoup d affaires aux prudhommes.
Je travaille dans une grosse entreprise ou le turn over est régulier. En posant ma question sur ce forum je voulais avoir des avis sur les primes supra légales. Si quelqu un connaissait les us et coutumes. Je sais que je pourrai deposer plainte aux prudhommes car j ai la médecine du travail avec moi., des témoignages, et que mon employeur le sait. J ai subit des pressions a tel point que j ai failli en finir....Merci quand même. Le but est de tourner définitivement la page et me reconstruire car je ne pourrais même plus travailler dans ce domaine je n en ai plus la force. Oui je veux les faire payer pour le mal qu ils m ont fait. Mais je veux savoir comment bien négocier.