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franzy75
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lundi 6 juillet 2009
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20 mars 2016
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19 mars 2016 à 08:53
19 mars 2016 à 08:53
Bonjour
Le médecin du travail vous a-t-il déclaré inapte à tout poste ou à votre poste actuel?
Le médecin du travail vous a-t-il déclaré inapte à tout poste ou à votre poste actuel?
Bonjour,
Je n'ai pas à revenir puisque je suis déclaré inapte ?
Concernant les arrêts c'est parce que je suis inapte que la médecine du travail m'a dit de me mettre en arrêt de semaine en semaine en attendant reclassement (qui n'est pas possible) puis licenciement. La médecine du travail ne m'a jamais dit que je dois retourner travailler. N'ayant pas de soin "y a pas grand chose à faire" pour ce que j'ai si ce n'est de ne plus travailler debout, c'est pour cela que la CPAM va finir par arrêter de m'indemniser.
Je n'ai pas à revenir puisque je suis déclaré inapte ?
Concernant les arrêts c'est parce que je suis inapte que la médecine du travail m'a dit de me mettre en arrêt de semaine en semaine en attendant reclassement (qui n'est pas possible) puis licenciement. La médecine du travail ne m'a jamais dit que je dois retourner travailler. N'ayant pas de soin "y a pas grand chose à faire" pour ce que j'ai si ce n'est de ne plus travailler debout, c'est pour cela que la CPAM va finir par arrêter de m'indemniser.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 mars 2016 à 18:08
Inapte à mon poste actuel.
20 mars 2016 à 19:48
J'imagine que pour le moment, sachant que vous êtes en arrêt, il attend que vous reveniez pour enclencher la procédure de reclassement.
Par contre, je ne comprends pas bien ce que vous a dit la CPAM : si les arrêts sont justifiés, vous continuerez à être indemnisé au moins partiellement par la SS. Il est aussi probable que votre régime de prévoyance (s'il existe au sein de votre entreprise), se mette également à vous indemniser au bout de plusieurs mois d'arrêt.
Que faire: de toute façon, avec un arrêt aussi long, vous devrez passer par la case "médecin du travail" avant de reprendre le travail. Il rendra probablement un nouvel avis d'inaptitude et ce sera alors à votre employeur de trouver une solution de reclassement.
Vous pouvez aussi prendre les devants et écrire à votre employeur pour lui demander quelle solution il vous propose compte tenu de votre inaptitude à votre poste actuel.