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Projet de licenciement

isidro01 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 16 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2016 - Modifié par isidro01 le 16/11/2016 à 13:14
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 17 nov. 2016 à 07:31
Bonjour, je suis chef de chantier dans une entreprise de bâtiment et je viens de recevoir une convocation à un entretien pour une mise à pied à titre conservatoire je pense que c'est une faute grave, mais d'après moi je sais qu'il ma pisté par gps sur le véhicule et que je n'étais présent à l'heure sur le chantier en sachant que des fois je prenais le camion de l'entreprise pour chercher des matériaux pour les ouvriers. il est arrivé que j'ai pris plus de temps pour ma coupure du midi mais en fait je fais plus de 45 heures par semaine alors que mon contrat de travail est de 35 heures par semaine. peut il me licencier pour ces motifs (de plus aucune supplémentaire na été payé ) et les salariés en font plus de 50 par semaine ( travailleur détaché) que doit je faire?
merci pour votre réponse.
Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
16 nov. 2016 à 13:02
faire votre entretien accompagné de quelqu un qui connait les règles de l entreprise au sujet des heures sup. etc.

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isidro01 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 16 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2016
16 nov. 2016 à 13:08
l'entreprise n'a pas de délégués du personnel ni comité et je n'ais pas les moyen de me payer un avocat
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
16 nov. 2016 à 13:34
ce n est pas obligatoirement un élu
une personne de la société a le droit de venir avec vous
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
16 nov. 2016 à 15:41
bjr il faut se faire accompagner d'un conseiller du salarié ça doit etre noté sur votre lettre de convocation
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isidro01 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 16 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 17 novembre 2016 > tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024
17 nov. 2016 à 05:56
bjr tania57 je sais tout cela sauf que les salariés ont tous peur du boss donc personne pour m'accompagner
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
17 nov. 2016 à 07:31
vous n'avez rien compris un conseiller du salarié est quelqu'un qui ne fait pas partie de l'entreprise
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