rupture période d'essai.

Question

Bonjour, 
Voilà,j'ai signé un CDI à mi-temps: 9h/semaine max ;soit 43h/mois environ.J'ai une période d'essai de 2 mois.
C'est pour faire des ménages et donc mon travail est assez aléatoire.J'ai signé le 18 novembre.
Depuis j'ai travaillé 2 jours (6h30 chaque) et 1 petite matinée (2h30), les conditions de travail ne me conviennent pas et je ne veux pas continuer l'expérience.
Avant de signer ,je touchais les ARE (et donc un complément pour novembre 2016),depuis mai 2016.
J'ai été licenciée en juillet 2015, et entre 2,(juillet 2015-avril2016)  j'étais à l'assurance maladie( burn-out)
Ma question est donc la suivante: en quittant ce travail en période d'essai, ayant travaillé moins de 91 jours, est ce que je pourrais continuer à toucher les ARE ?
Je vous remercie de vos conseils et réponses.

fredolivier26 · Answer

Salut, je ne sais pas si ça va t'aider mais en octobre j'ai signé un CDD pour 6 mois et j'avais 15 jours de période d'essai. Je pensais que je pouvais mettre fin à mon cdd durant cette période d'essai sans que cela n'affecte mon chômage.
Grossière erreur, une pote qui bosse à Pôle Emploi m'a dit que si je partais de moi même durant la période d'essai c'était vu comme une démission pour Pôle Emploi, du coup je suis resté.

Rupture période d'essai.

1 réponse

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters