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Payer que 60 euro cest tout ?

cleim Messages postés 2 Date d'inscription samedi 14 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 janvier 2017 - Modifié par BmV le 14/01/2017 à 15:41
hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 - 14 janv. 2017 à 18:26
bonjour

Dernièrement j'avais travaillé dans un fast food pour un contrat 20h dans la semaine CDI et je crois que c'est 9euro et quelque de l'heure. Suite a un mal entendu ma periode dessai a ete invalider .Est-ce normal que je sois payer que 60 euro cest tout ? veuiller m'aider svp a calculé

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 8 609
14 janv. 2017 à 17:12
Bonjour,

Que veut dire une période d'essai invalidée : vous vous êtes fait virer durant la période d'essai ?

Pour vérifier votre salaire, prenez votre bulletin de paye et vérifier les indications qui sont indiquées dessus, notamment la durée de travail et le salaire horaire, puis les montants retenus.

CB
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Marley
14 janv. 2017 à 17:16
Que veut dire une période d'essai invalidée : vous vous êtes fait virer durant la période d'essai ?

Ca ressemble à ça..
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cleim Messages postés 2 Date d'inscription samedi 14 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 janvier 2017 > Marley
14 janv. 2017 à 18:20
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail.

Et moi la deuxième semaine ils l'ont arrêter.
Ou est-ce qu'on prend sa fiche de paye ?
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hoquei44 Messages postés 16031 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 avril 2024 8 609 > cleim Messages postés 2 Date d'inscription samedi 14 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 janvier 2017
14 janv. 2017 à 18:26
On prend sa fiche de paye, avec l'ensemble des autres documents de fin de contrats : attestation de travail, attestation destinée à Pôle Emploi, reçu du solde de tout compte.
Vous devrez aller récupérer ces documents -dit quérable- si l'employeur n'a pas envie de vous les envoyer.
L’employeur doit juste les tenir à votre disposition dans un délai raisonnable le temps de lui permettre de les réaliser (environ quinze jours maximum sont plus que suffisant).

CB
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