Bonjour, Je travail avec une société de transport, jai signé un contrat CDI de 36H et au bout d'un mois je me retrouve avec un planning fixe de 50h par semaine et payé pour led 50h au taux horaire normal. Est ce que déjà c'est légale ? Est ce que les 14h que je fais en plus de ce qui est écrit sur mon contrat compte comme des heure supplémentaire ? Et est ce que je devrais demander qu'ils me les paye en majoration ? Merci

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Ouni - 26 mars 2017 à 08:24
Any--Li - 26 mars 2017 à 08:39

Bonjour,
Je travail avec une société de transport, jai signé un contrat CDI de 36H et au bout d'un mois je me retrouve avec un planning fixe de 50h par semaine et payé pour led 50h au taux horaire normal.

Est ce que déjà c'est légale ?
Est ce que les 14h que je fais en plus de ce qui est écrit sur mon contrat compte comme des heure supplémentaire ?
Et est ce que je devrais demander qu'ils me les paye en majoration ? Merci

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1 réponse

Réponse 1 / 1

Any--Li
26 mars 2017 à 08:39

il n'est pas légal de faire 50 heures par semaine !

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