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Droit au congés oui ou non

discofeline Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 13 avril 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 avril 2017 - 13 avril 2017 à 16:28
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 13 avril 2017 à 16:58
Bonjour,
je suis en cdi, en vente boulangerie a temps partiel. (15h par semaine) j'ai commencer le cdi le 10 octobre 2016. j'ai donc acquis des droits en congés payé ! mon employeur vient de m'annoncer qu'il ferme l’établissement 15 jours en septembre 2017. Il vient de m annoncer que j'aurais donc 2 semaines de conges sans solde car je n'ai pas le droit de prendre des congés payés la première année. Est ce vraiment légal ? que deviennent les congés que j'aurais acquis en 10 mois (de ma date d'embauche jusqu'au vacances de l'entreprise)
merci pour vos réponse

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
13 avril 2017 à 16:58
bjr les cp sont pour vous de votre date d'embauche au 31 mai (c'est au 31 mai pour presque tout le monde) soit 19 jours (le reste c'est à compter de juin 2018) donc si l'entreprise ferment 2 semaines cela fera 19jours-12jours soit il vous restera 1 semaine et un jour à prendre
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