CDD 1mois

fabrice - 2 mai 2017 à 00:44
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 2 mai 2017 à 09:51
bonsoir il m'est arriver un petit problème qui pourrai s'avérer très sympathique , en effet j'ai été embauche a la sécurité sociale et est signer un CDD de 1 mois avec une période d'essaie de 4 jours déjà effectuer mai il est stipuler sur mon contrat
En contrepartie de sa prestation de travai Mr XXXX percevra une rémunération mensuelle brute de 18234,91 euro, pour un horaire hebdomadaire de paiement collectif moyen de 35 heure 33. ce montant de remeneration correspond :
- au barème des appointements mensuels déterminés par le coefficient 215 auquel s'ajoutent 6 points supplémentaires attribues suite a l'agrément du protocole d'accord du 15 mars 2012 relatif a la remuneration, multiplie par la valeur du point fixe actuellement et conventionnellement a 7,20738 euros
-a la mesure salariale correspondant a 1,65% de ce salaire de base suite a l'agrément du protocole d'accord du 10 avril 2013 et du 15 septembre 2015

s'ajoute a cette rémunération au prorata de son temps de présences, la gratification annuelle telle que prévue a l'article 21 de la convention collective payable en fin de contrat.

la vie est difficile est oui c'est être un belle E...E mais puis-je récupérer des sous et aller au prudhomme

2 réponses

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
2 mai 2017 à 06:52
Bonjour,
mais puis-je récupérer des sous et aller au prudhomme
c'est a dire ??? Quel motif avez vous ? De quels "sous" parlez vous ?

A vous lire
0
Re bonjour
Je parle d'un contrat de 18234,91 euro dix huit mille deux cent trente quantre...
au lieu de 1500 ou 1600 au salaire normal
0
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
2 mai 2017 à 08:48
Les 18234 c est pas annuel ???
18234 / 12 = 1519
0
c'est mensuel c'est bien stipuler
le seul doute est le coef 215 plus 6 pont dattribution de la convention qui n'est sans aucun rapport avec le montant total
0
devant la justice est ce que le contrat est VALABLE ?
EST que le coef de la convention collectif peut me porter préjudice a moi même?
0
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 703
2 mai 2017 à 09:51
une erreur est toujours possible, et un salaire disproportionné par rapport au coefficient, au poste et a la grille de salaire ne sera jamais validé par les prudhommes.
0