A travail égal salaire égal
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hoquei44 Messages postés 16038 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2024 - 11 mai 2017 à 19:27
hoquei44 Messages postés 16038 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2024 - 11 mai 2017 à 19:27
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3 réponses
Utilisateur anonyme
11 mai 2017 à 17:40
11 mai 2017 à 17:40
Toutes les années il y a des augmentations individuelles.
Même travail, oui mais à coté : qualité du travail, quantité de travail, comportement, absences, ponctualité...........
Même travail, oui mais à coté : qualité du travail, quantité de travail, comportement, absences, ponctualité...........
hoquei44
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11 mai 2017 à 16:34
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Bonjour,
Ce principe n'existe pas en tant que telle.
La seule différence d'ancienneté permet de justifier des différences de salaires.
CB
Ce principe n'existe pas en tant que telle.
La seule différence d'ancienneté permet de justifier des différences de salaires.
CB
Moiaidesoignante
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11 mai 2017 à 17:54
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Ce qui me pose pb c'est que ce n'est visiblement pas que l'ancienneté qui est prise en compte car une employée de 6 ans d'ancienneté touche 400e de plus que moi cela me paraît bcp pour si peu d'ancienneté
hoquei44
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11 mai 2017 à 18:07
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Oui, mais il n'y a pas que ce critère... Il en existe une dizaine.
CB
CB
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hoquei44
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11 mai 2017 à 19:14
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Les connaissez vous svp?
hoquei44
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Modifié le 11 mai 2017 à 19:30
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- ancienneté tout poste dans l'entreprise ;
- ancienneté au poste dans l'entreprise ;
- expérience au poste tout entreprise confondu ;
- niveau de vie de la région d'habitation ;
- formation reçue ;
- diplôme obtenu ;
- situation familiale (mutuel) ;
- ...
Il y en a d'autres (directe ou indirecte) mais cela ne me revient pas en tête.
Moi non, cela ne me parait pas énorme.
- ancienneté au poste dans l'entreprise ;
- expérience au poste tout entreprise confondu ;
- niveau de vie de la région d'habitation ;
- formation reçue ;
- diplôme obtenu ;
- situation familiale (mutuel) ;
- ...
Il y en a d'autres (directe ou indirecte) mais cela ne me revient pas en tête.
car une employée de 6 ans d'ancienneté touche 400e de plus que moi cela me paraît bcp pour si peu d'ancienneté
Moi non, cela ne me parait pas énorme.
Moiaidesoignante
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11 mai 2017 à 18:01
11 mai 2017 à 18:01
Ce n'est pas 40 mais 400e de différences entre les anciens et les nouveaux
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 mai 2017 à 18:00
Ma vrai question est que veut vraiment dire à travail égal salaire égal pk mes collègues ont pu négocier leur salaire et pas moi?