Congés demandés vs Congés validés

Bonjour,

Je suis à la recherche d'une réponse a mon problème. Je m'explique j'ai démissionné de mon entreprise il y a plus d'un mois et avant de démissionné, j'ai notifié mon employé que je prenais des congés en été (2 semaines).

Après plus d'un mois (et donc pendant mes 3 mois de préavis), mon patron a validé mes congés.

Ma question est donc de savoir, si un congé demandé est égal à un congé validé. Et que donc, si le congé demandé est validé une fois le préavis posé celui décale (ou non) la date de fin de contrat.

Merci d'avance,

ThomasB