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2 réponses
Bonjour,
Lorsque le licenciement pour abandon de poste est fondé sur une faute grave alors le salarié perd son indemnité de licenciement ainsi que son indemnité de préavis.
Cependant, il se peut que certaines conventions collectives prévoient que de telles indemnités sont dûes même en cas de licenciement pour abandon de poste fondé sur une faute grave.
Lorsque le licenciement pour abandon de poste est fondé sur une faute grave alors le salarié perd son indemnité de licenciement ainsi que son indemnité de préavis.
Cependant, il se peut que certaines conventions collectives prévoient que de telles indemnités sont dûes même en cas de licenciement pour abandon de poste fondé sur une faute grave.
Bonjour, vous risquez aussi de ne pas être licencié, et de rester sans salaire en attendant...
Bonjour Anemonedemer,
Licenciement est fait:
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7620750-indemnites
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