Anticiper mon preavi 1 mois
Raphael
-
17 oct. 2017 à 16:06
dna.factory Messages postés 24973 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 2 mai 2024 - 17 oct. 2017 à 17:16
dna.factory Messages postés 24973 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 2 mai 2024 - 17 oct. 2017 à 17:16
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Poisson92100
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Modifié le 17 oct. 2017 à 16:24
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BJR
La loi de 89 (art 15) est claire : pour obtenir le préavis réduit votre demande doit comprendre un justificatif...tant que la rupture n'est pas mise par écrit pas de demande réduite possible
La loi de 89 (art 15) est claire : pour obtenir le préavis réduit votre demande doit comprendre un justificatif...tant que la rupture n'est pas mise par écrit pas de demande réduite possible
celestedu35
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17 oct. 2017 à 16:20
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bonjour et qui vous dit que votre demande de rupture conventionnelle va être acceptée (c'est une grande mode actuellement de demander cela aux employeurs ..... qui connaissent très bien leur droits et intérêts
dna.factory
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17 oct. 2017 à 17:16
17 oct. 2017 à 17:16
Pas pour les raisons que vous invoquez...
Vous pouvez toujours chercher si vous êtes en zone tendue.
Mais quitter votre appartement le même jour que la perte de votre emploi est absurde, pour des tas de raisons.
La raison la plus évidente à vouloir faire ça est de vouloir déménager très loin le plus vite possible.
Mais avant de faire ça, n'oubliez pas que les documents de fin de contrat (dont le chèque de la rupture conventionnelle) sont quérables dans un délai raisonnable après le licenciement.
Traduit en français, ça veut dire que l'employeur peut vous demander de venir chercher ces documents dans les locaux de l'entreprise jusqu'à 15 jours après votre dernier jour.
Il peut refuser de vous les envoyer par la poste.
Vous pouvez toujours chercher si vous êtes en zone tendue.
Mais quitter votre appartement le même jour que la perte de votre emploi est absurde, pour des tas de raisons.
La raison la plus évidente à vouloir faire ça est de vouloir déménager très loin le plus vite possible.
Mais avant de faire ça, n'oubliez pas que les documents de fin de contrat (dont le chèque de la rupture conventionnelle) sont quérables dans un délai raisonnable après le licenciement.
Traduit en français, ça veut dire que l'employeur peut vous demander de venir chercher ces documents dans les locaux de l'entreprise jusqu'à 15 jours après votre dernier jour.
Il peut refuser de vous les envoyer par la poste.