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Litige pour prendre congé payé

Posez votre question judite55 26Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 13 novembre 2017 Dernière intervention - Dernière réponse le 13 nov. 2017 à 20:07 par judite55
Bonjour,
je vais essayer d'être clair.
En date du 06.11.2017 j'ai poser tout mes congés payés pour l'année prochaine.
A ce jour, je reçois un recommandé pour me notifier que mes congés d'été me sont refuser.( 02.07.2018 au 22.07.2018) pour des raisons d'organisations.
Mais en faite, c 'est parce que ma collègue en binôme avec moi a pris les mêmes dates.

Donc il lui on accorder à elle, et moi non?

Mais voila que si j'ai demander ces dates s'est parce que je suis maman de trois enfants séparer du papa et que l année 2018 j'ai mes enfants la première semaine des vacances scolaires et le mois de juillet.

Que puis je faire pour obtenir satisfaction? mon employeur doit il pas tenir compte de ma situation familiale.

Dans l'attente de vos réponses.

Cordialement
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Arrangez vous avec votre collègue.
Et l'an passé c'était comment ?
judite55 26Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 13 novembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 18:56
Bsr, le problème est que ma collègue n'est pas arrangeante.

Ben cette année 2017, j'ai pris mes congés payés d'été en Août.
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piniouf75 2611Messages postés lundi 25 novembre 2013Date d'inscription 13 novembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 19:41
Donc elle a pris juillet. Et pourquoi 2 annees de suite juillet pour elle ?
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judite55 26Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 13 novembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 20:07
Ben c est ca que je me dis aussi.
Demain je vais lui demander si elle ne peux pas changer de date, et connaissant sa réponse je répondrais à mon employeur que j ai des obligations familiales qui malheureusement m oblige une année sur deux à prendre juillet ou août
Mais je sens que la galère va commencer!!
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l'employeur est maitre chez lui il peut décider de tous vos cp que vous soyez célibataire ou mère de famille n'a aucune importance c'est lui qui décide
judite55 26Messages postés mardi 3 novembre 2015Date d'inscription 13 novembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 19:43
Donc je dois dire amen à ce que dit mon employeur.
Il doit prendre en considération certains critères.

et en faite je sors d'un arrêt maladie de plus de trois mois, donc c "est sa façon à lui de me punir.
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tania57 25696Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscription ContributeurStatut 13 novembre 2017 Dernière intervention - 13 nov. 2017 à 19:58
je le répète c'est lui qui décide et n'a à prendre aucun critère
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