Peut on être virer pour cause de rdv chez le médecin

Niska007 1 Messages postés mardi 5 décembre 2017Date d'inscription 5 décembre 2017 Dernière intervention - 5 déc. 2017 à 20:57 - Dernière réponse : dna.factory 15352 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 11 décembre 2017 Dernière intervention
- 6 déc. 2017 à 10:21
Bonjour, bonsoir

Voilà j ai un rendez vous chez le médecin mais mon patron veux que j annule mon rendez vous je lui est dit que cela n était pas possible et il veut arrêter mon contrat à t il le droit ? Bien à vous et merci de le dire quoi merci
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1Messages postés mardi 5 décembre 2017Date d'inscription 5 décembre 2017 Dernière intervention

4 réponses

Répondre au sujet
+1
Utile
un peu plus de précisions concernant l'arrêt de votre contrat serait nécessaire pour que l'on puisse vous répondre ...
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dna.factory 15352 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 11 décembre 2017 Dernière intervention - 6 déc. 2017 à 10:21
+1
Utile
En CDI, non, on ne peut pas vous renvoyer 'pour si peu'.
surtout si le médecin vous fera un certificat médical.

Alors, attention, l'employeur peut essayer quand même. Vu qu'après tout le licenciement est une décision unilatérale. Mais vous pourrez porter l'affaire au prud'hommes et aurez gain de cause.

En CDI en période d'essai, il peut choisir de mettre fin à la période d'essai. En particulier si il a d'autre griefs.

En CDD/intérim, il peut choisir de ne pas reconduire le contrat. pour quelque raison que ce soit.
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relou 4902 Messages postés samedi 22 décembre 2012Date d'inscription 11 décembre 2017 Dernière intervention - 6 déc. 2017 à 09:53
0
Utile
bonjour
Quel type de contrat de travail avez vous ?
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Arkana0 1720 Messages postés mercredi 11 février 2009Date d'inscription 11 décembre 2017 Dernière intervention - 6 déc. 2017 à 10:09
0
Utile
Bonjour,

Cela dépend de votre contrat, comme le disent relou et Any--Ly.

Si vous êtes soumis à des horaires définis par l'entreprise, vous ne pouvez pas de votre propre chef vous absenter sans autorisation préalable de votre chef, de même que votre chef doit valider vos jours de congés.

Ensuite, selon ce contrat et le temps depuis lequel il est actif, il ne pourra pas forcément vous renvoyer si facilement.
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