Retards de 2min

Bonjour, je suis hôtesse d'accueil et comme dans beaucoup d'agences dans ce domaine, je dois faire ma prise de poste par téléphone tous les matins quand j'arrive au travail. J'ai reçu une convocation suite à mes nombreux retards de 2 min le matin, retards qui ne vont pas au delà de 3min maximum, mais qui sont effectivement répétés. Mon employeur m'a clairement dit que je risquais d'être licenciée mais je lis sur beaucoup de sites juridiques que les retards inférieurs à 5 minutes, bien que répétés, ne peuvent être considérés comme un motif de licenciement.
Auriez-vous des informations à ce sujet et peut-être m'éclairer sur l’éventuel sanctions que je pourrais avoir.
Merci d'avance