Chômage et retraite

Bonjour à toutes et à tous,

Ma question concerne une de mes amies.

Son entreprise, suite à une restructuration, lui propose une rupture conventionnelle sans qu'elle ait demandé quoi que ce soit. Elle est née en août 1960, a donc 62 ans, mais n'aura le taux plein de sa retraite qu'en janvier 2025. Son intention est de travailler jusqu'en 2025. Cependant, son employeur lui propose une enveloppe et lui explique qu'elle peut s'inscrire à Pôle emploi pendant 2 ans afin de percevoir des indemnités. A noter que le contenu de l'enveloppe plus les indemnités chômage sont équivalents à son salaire net actuel.

Par contre au niveau de sa future retraite, qu'en est-il ?

Je pense que les indemnités chômage permettent de valider des trimestres mais n'interviennent pas dans le calcul du montant de la retraite, donc est-ce que ces 2 années inscrites à Pôle emploi ne servent à rien ? A noter que ces 2 dernières années lui sont nécessaires pour le calcul des 25 meilleures années. D'autre part, est-elle obligée d'accepter cette rupture conventionnelle et que se passera t'il si elle refuse ? 

D'avance, je vous remercie pour votre aide.

Bien cordialement