Mutuelle obligatoire et paiement

stemasy Messages postés 1 Date d'inscription samedi 29 juillet 2023 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2023 - Modifié le 29 juil. 2023 à 07:59
nenuphar. Messages postés 5870 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2024 - 30 juil. 2023 à 10:31

Bonjour, 

Mon mari a été embauché en octobre 2022 et avait une mutuelle individuelle jusqu'en novembre 2022. N'ayant pas de nouvelles de son entreprise,  il a renouvelé son contrat mutuelle individuelle jusqu'en novembre 2023. En juillet 2023, l'entreprise exige qu'il paye sa part mutuelle depuis novembre 2022. Ont ils le droit d'exiger ce paiement ?

Merci

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2 réponses

Bonjour,

A l'embauche, votre mari a t-il remis une feuille de dispense de mutuelle en y joignant l'attestation de mutuelle individuelle dont il disposait?

Sinon il va être compliqué d'aller contre l'entreprise, sachant que vous n'avez pas suivi la procédure légale.

Voici quelques liens utiles:

https://droit-finances.commentcamarche.com/entreprise/guide-entreprise/2151-mutuelle-sante-d-entreprise-obligatoire-les-regles-legales-de-la-complementaire/

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-9068551-se-faire-rembourser-la-mutuelle-salariee

https://www.economie.gouv.fr/entreprises/mutuelle-entreprise-obligatoire-complementaire-sante

Cordialement

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nenuphar. Messages postés 5870 Date d'inscription dimanche 8 mars 2020 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2024 2 156
30 juil. 2023 à 10:31

Bonjour,

En complément de la réponse apportée, il faudrait quand même voir auprès de la mutuelle collective d'entreprise obligatoire, si votre mari a été affilié auprès de cet organisme à compter de novembre 2022. Si l'entreprise lui demande de payer la part salariale des cotisations, en contre partie il doit être affilié sinon les cotisations n'existent pas.... L'entreprise lui a t-elle remise la notice d'informations de la mutuelle à l'embauche ?

Cdt

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