TX horaire
hoquei44 Messages postés 16033 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2024 - 7 janv. 2024 à 21:56
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3 réponses
Modifié le 7 janv. 2024 à 18:14
Bonjour,
A combien sont majorées les heures sup dans votre entreprise ?
Le montant de 24 000€ est-il net ou brut ?
CB
7 janv. 2024 à 18:18
Bonjour,
ça doit être "net" car si "brut" on aurait la réponse en 2 secondes via google :
Quel est le SMIC pour 39 heures de travail ? 2.019,33 euros
Depuis le 1er janvier 2024, un salarié qui travaille 39 heures par semaine (169 heures par mois) et qui est au SMIC, touche un salaire brut de 2.019,33 euros par mois (si les heures supplémentaires sont majorées à 25 %).
Modifié le 7 janv. 2024 à 19:16
Merci pour vos réponses.
Elles sont majorées à 25%.
C'est en brut, j'ai trouvé un site mais je voulais une confirmation qui indique que les heures effectuées sur la base des 35h sont à un taux de 10,92€.
Car je n'ai aucune notion en droit du travail mais j'ai pour moi les heures basées sur du 35 doivent être à un taux de 11,65€?
7 janv. 2024 à 20:26
Ce n'est pas forcément le taux qui doit être supérieur à 11.65€, mais l'ensemble des rémunérations pris en compte durant le mois (tel que le 13ème mois que vous évoquez).
Le plus simple est de mettre une copie anonyme (pas de nom, de rib, de num secu, siret,...) de votre bulletin.
CB
7 janv. 2024 à 20:56
Je n'ai pas de BS exemple, c'est la rémunération minimale dans la grille salariale qui vient d'être mise en place.
Pour contextualiser, la convention collective de la société est celle des assurances et n'applique pas le 13eme mois. Comme cela fait partie de la convention, le point à été soulevé et pour les nouveaux entrants, cela sera précisé sur le salaire.
Le contrat est un 39 heures dont 4 heures sup à 25%.
Et je me demandais si 24 000€ permettait que la globalité des rémunérations durant le mois faisait bien 11,65€
En me basant sur le montant du commentaire de Germinal, le calcul devrait être 2019,33€*13? Soit 26 251, 29€ mais ça me paraît énorme.
7 janv. 2024 à 21:56
Il vaut mieux éviter de lire ce qu'écris Germinal, il ne comprends pas toujours ce qu'il recopie lorsqu'il fait des recherches sur google. Il se sens capable de répondre sans même avoir les éléments indispensables. En gros, il répond au hasard.
Il n'y pas correspondance entre la rémunération minimale conventionnelle et légale, c'est à dire que l'un peut très bien être supérieur à l'autre ou inversement. Tant que le salarié est payé au montant le plus élevé des deux, c'est ce qui importe.
Je n'ai pas le texte tous les yeux mais s'il s'agit de 24.000€, c'est en annuel. Et par principe le 13ème mois est compris dans le calcul du minimum le mois de son versement.
Il faut regarder le taux horaire de votre contrat et vérifier les deux conditions :
1/ smic mensuel brut de 2019€ (tous les mois, jusqu'à la prochaine modification du smic)
2/ minimum conventionnel de 24.000€ (à vérifier en décembre 2024)
Si le 13ème mois est répartie tous les mois, alors le montant versé entre en compte dans les 2019€. Ex. : si vous êtes payés 1920€/mois (inférieur au smic problème). Mais si le 13e mois est versé mensuellement pour 160€, alors on atteint 2080€, soit supérieur au 2019€, donc là c'est correcte.
CB
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