Droit horaire travail en hotesse de caisse

Bonjour

L'amplitude maximum du travail est défini par votre convention collective vu le secteur d'activité .

Article 7

Modifié par Décret n°2006-925 du 19 juillet 2006 - art. 6 (V) JORF 28 juillet 2006

L'amplitude de la journée de travail est la durée qui s'écoule, au sein d'une même période de vingt-quatre heures consécutives, entre le début de service de la première vacation d'un salarié et la fin de service de sa dernière vacation.

La durée de l'amplitude ne saurait être supérieure à onze heures. Toutefois, après avis du comité d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, l'amplitude peut être prolongée dans les conditions suivantes :

1° Lorsque la durée hebdomadaire du travail est répartie sur moins de cinq jours, jusqu'à treize heures ;

2° Dans les autres cas, lorsque les conditions de l'exploitation du service le rendent nécessaire, jusqu'à treize heures dans la limite de 35 % du nombre de services de la période de référence applicable dans l'entreprise pour le calcul de la durée du travail.

La durée,  des coupures et leur nombre maximum/semaine/jour aussi .

Pour le reste il faut voir s'il n'y a pas de compensation à prendre son poste avant l'heure définie par le planning via le CSE, ou choisir de pointer à l'heure prévue .

Bonjour

Vos conditions semblent respecter le droit